Raus in die Natur
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„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen Jahren nicht Pleite gemacht hat.“
Matthias Nöllke

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Personalentwicklung Personalentwicklung - Wikipedia

> Outdoortraining
> Teamtraining
> Seminare für Führungskräfte
> Gesundheit ist kein Zufallsprodukt
> Workshops
> Changemanagement


Outdoortraining

Unabhängig vom Fachwissen der einzelnen Mitarbeiter stellt deren soziale Kompetenz und deren emotionale Intelligenz zunehmend einen Wettbewerbsfaktor auf dem globalen Markt dar.

Eingebunden in das gewohnte Umfeld legt jeder Mensch immer wieder lange festgelegte Verhaltensmuster an den Tag. Um eine tatsächliche Veränderung zu bewirken ist es also nötig, den einzelnen Menschen in eine neue, unbekannte Situation zu bringen, ihn mit außergewöhnlichen Herausforderungen zu konfrontieren und damit einen unvergesslichen Impuls zu setzen.

Wo, wenn nicht in der Natur selbst, lassen sich so elementare Eigenschaften trainieren wie

  • intuitiver Einsatz aller Sinne
  • emotionale Intelligenz
  • Mut
  • Kreativität

Das Outdoortraining bietet nachweislich ein enormes Lernpotential. Um den gewünschten Effekt zu erreichen bedarf es einer genauen Ist-Analyse, einer exakten Zielfestsetztung, eines abgestimmten Trainingsablaufes und einer kompetenten Reflexion. Erst damit ist der Transfer ins Unternehmen gegeben und die Nachhaltigkeit des Gelernten gewährleistet.

Zahlreiche bekannte und erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits auf unsere langjährige Erfahrung und Professionalität.

Wir gehen mit Ihnen außergewöhnliche Wege zu Ihrem Ziel!

Teamtraining

Der Erfolg eines Teams zeigt sich in der Synergie der Stärken jedes Einzelnen.

Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, diesen Synergieeffekt tatsächlich zu erleben,  gemeinsame positive Erlebnisse zu verankern und neue Werte zu entdecken:

  • Respekt voreinander
  • Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit und in die Stärke des Teams
  • erfolgreich sein

Über die Bewältigung außergewöhnlicher Projektaufgaben werden entscheidende Eigenschaften der Gruppe trainiert:

  • klare Kommunikation
  • Kooperationsprozesse
  • lösungsorientiertes Handeln
  • Rollenverständnis im Team
  • Gruppendynamik statt Gruppenzwang
  • Motivation

Eine gezielte Reflektion des Erlebten führt zu einem direkten Transfer in Ihr Unternehmen.
 

Seminare für Führungskräfte

Führungskräfte sollten nicht nur fachlich kompetent sein, sie müssen auch persönlich gefestigt und menschlich sensibel sein. Denn nur solche Menschen schaffen Vertrauen und besitzen Führungsqualitäten.

Wie wichtig zwischenmenschliche Beziehungen und Führungsqualitäten für das wirtschaftliche Geschehen sind, betonte bereits die Politikwissenschaftlerin Mary Parker Follet (1868 – 1933) mit sehr viel Nachdruck. Auch war sie damals schon der Überzeugung, dass Führungskompetenzen durchaus gelehrt und erlernt werden können.

Professionell aufgebaute Outdoortrainings bieten die idealen Voraussetzungen, um Führungsqualitäten zu erkennen, aufzubauen und zu verankern.

Das ungewohnte Umfeld sorgt dafür, dass die einzelnen Trainingsteilnehmer authentisch sind und ihr Bewusstsein auf sich ausrichtet. Extreme Herausforderungen, wie beispielsweise die Gruppenarbeit am Hochseilparcours, lassen

  • höchste Aufmerksamkeit entstehen
  • existenzielle Grenzerfahrung erleben
  • die Teilnehmer sich selbst in der Angst begegnen
  • Führung spüren
  • Konsequenzen wahrnehmen.

Als Folge davon kommt es zu einer Einsicht in die eigene Persönlichkeit, zu besserer
Selbsteinschätzung und schließlich zur Entwicklung neuer Konfliktlösungsstrategien.

Zudem stellt die persönliche Grenzerweiterung ein nachhaltiges Erfolgserlebnis dar, was verbunden mit dem Thema Spaß ein nicht zu unterschätzender Motivationsfaktor ist.

Gesundheit ist kein Zufallsprodukt

Der Mensch muss dahin sensibilisiert werden, für seine Gesundheit Verantwortung zu übernehmen.

In der Trendsprache macht der Begriff “Wellness” immer mehr der “Selfness” Platz.
Eine Kultur der Selbstkompetenz!

Körperliche Kompetenz ->
Gesunde Ernährung, ausgeglichenes Bewegungsprogramm
Lebenskompetenz ->
„Work-Life-Balance“, emotionale Ausgeglichenheit
Wachstumskompetenz ->
An der eigenen Persönlichkeit arbeiten biografische Wachstums Kompetenz
Reifungskompetenz ->
Bewusstes Lernen bis ins hohe Alter


War vor kurzem Herzinfarkt, Gefäßverkalkung, Schlaganfall, Gastritis, Niedergeschlagenheit, Depressionen… noch salonfähig, streben wir jetzt einer bewussten Lebensführung zur „Simplify- Lebenshaltung“ um.

Wir bieten Ihnen an, Ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug in die Hand zu geben, um

  • ein persönliches Gesundheitsmanagement zu betreiben
  • leistungsfähig zu sein
  • Belastungen stand zu halten
  • stressresistent zu sein
  • konzentriert zu arbeiten
  • Spaß an der Arbeit durch persönlichen Einsatz zu haben.

Dr. Spitzbart würde sagen: “Keine Drohmedizin sondern eine Frohmedizin hilft uns auf Dauer weiter.”.

3 Monatsprogramme
Vorträge zu Gesundheitsthemen
Sportprogramme

Sprechen Sie mit uns, wir gestalten ein Programm individuell auf Ihre unternehmerische Situation abgestimmt.
Senken Sie Ihre krankheitsbedingten Personalkosten,
steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams,
pflegen Sie Ihr größtes Kapital im Unternehmen - den Menschen.

Workshops

Wir schaffen optimale Bedingungen für Ihre Workshops.

Nutzen Sie das Medium Outdoor, um Ihre Inhalte nachhaltig zu verankern.
Die Kräfte der Natur werden auf Ihre Teilnehmer wirken: überraschend anders, anregend und effektiv.

  • Verlegen Sie Ihr nächstes Meeting in den Wald.
  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Tagungsort in luftiger Höhe.
  • Treffen Sie sich in ungewöhnlicher Umgebung und der Begriff “Kreativität” bekommt eine neue Bedeutung.

Unsere Arbeit wird Ihren Seminarerfolg unterstützen und vertiefen.

Change-Management Change-Management - Wikipedia - auf Dauer erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Macht das Umfeld, die Organisation, die wirtschaftliche Lage, neue Gesetze oder der Wettbewerb ein Change-Management unabdingbar, werden außerbetriebliche begleitende Aktivitäten oftmals nötig.

Vorgehensweise:

  • Erkenntnis, dass Veränderungen notwendig sind
  • Festsetzung der Zielvorstellungen
  • Planung der notwendigen Schritte
  • Umsetzung der geplanten Vorgehensweisen
  • Verankerung des Erreichten

Bei allen technischen Überlegungen im Change-Management werden vorgegebene Ziele nur erfolgreich umgesetzt, wenn die betroffenen Mitarbeiter einbezogen werden.

Mitarbeitermotivation in Zeiten des Wandels
Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele, wir begleiten Sie mit unseren Möglichkeiten, nicht mit starren Programmen, sondern genau auf Ihre Situation ausgerichtet.



Raus in die Natur
- Hamburger Chaussee 16 - 24623 Großenaspe/Brokenlande
Telefon: 04327/140 36-0 - Fax: 04327/140 36-9 - Mobil: 0171/799 40 87